Unele dintre cele mai incomode intrebari care pot fi puse pe durata interviului profesional sunt cele care fac referire la defectele profesionale si/sau personale, menite sa completeze imaginea de ansamblu a aplicantului si care pot nu de putine ori sa produca pauze penibile ori chiar blocaje mentale complete daca aplicantul nu se pregateste suficient de temeinic pentru a raspunde potrivit si la asemenea intrebari.
Un aplicant care isi cunoaste punctele slabe si arata in mod sincer si clar ca si le asuma ca atare va arata in acest mod ca se intelege suficient de bine ca profesionist si ca este dispus sa isi perfectioneze pe viitor abilitatile sale profesionale, dar atunci cand aplicantul ezita sa enumere defectele sale majore el va primi o bila neagra deoarece demonstreaza astfel ca nu este inca suficient de pregatit pentru a face fata solicitarilor complexe pe care le presupune orice pozitie profesionala din zilele noastre.
Pentru a nu trai asemenea situatii la interviul profesional este indicat sa se pregateasca din timp raspunsurile potrivite si la aceste intrebari, iar aceste raspunsuri trebuie sa numeasca chiar acele minusuri profesionale care vor necesita de urgenta unele imbunatariri pentru a se da asa angajatorului ocazia de a planifica o viitoare perfectionare a abilitatilor noilor sai angajati.
Slabiciunile profesionale pot fi speculate in mod inteligent in favoarea aplicantului, acesta putand sa completeze raspunsul sau sincer cu enumerarea unor cai prin care s-a straduit in trecut sa isi imbunatateasca asemenea minusuri si piedicile pe care le-a intalnit cu aceasta ocazie, astfel aplicantul reusind de fapt sa arate ca nu intentioneaza nicidecum sa ramana la acelasi nivel profesional si pe viitor.
Pregatindu-se cu mare seriozitate inclusiv raspunsurile la asemenea intrebari incomode, se maresc de fapt sansele de succes la interviul profesional, aparand astfel o ocazie suplimentara de a arata cam cat de familiarizati suntem cu cerintele postului scos la concurs si cum vedem evolutia noastra viitoare in cadrul companiei unde ne dorim sa activam.
Atentie marita insa la faptul ca slabiciunile profesionale nu sunt de regula aceleasi atunci cand se aplica pentru pozitii diferite, la companii diferite, fiecare job in parte cerand o analiza separata si de asemenea raspunsuri diferite, pregatite cu seriozitate in cadrul unor simulari de acasa ale interviului profesional.
Doar asa angajatorul va fi convins de onestitatea prezentarii profesionale si va putea sa acorde puncte suplimentare tuturor celor care nu se tem sa isi arate si defectele profesionale, acestea urmand oricum sa fie amintite in paralel cu punctele tari ale aplicantului, care il vor recomanda pe acesta drept persoana potrivita pentru a ocupa postul vizat.
Adauga comentariu