Primele de sarbatori
reprezinta cadouri din partea firmei oferite cu aceste
ocazii cu scopul de a motiva angajatii printr-o stimulare
financiara. Se poate spune ca acest lucru face diferenta
intre firmele cu renume si cele care se limiteaza doar
la salariul de baza, indiferent de perioada anului.
A nu se face o confuzie intre bonusurile oferite, spre
exemplu, la sfarsitul anului pentru performantele unui
anume angajat din cadrul respectivei firme si cadourile
sau primele, deosebite prin faptul ca sumele au aceeasi
valoare pentru toti angajatii, au ca scop motivarea
acestora, nu le primesc doar anumite persoane cu vechime
mai mare in firma sau care aucontribuit la dezvoltarea
acesteia, sunt, adeseori, in stransa legatura cu succesul
companiei pe piata de business. De obicei, angajatorul
opteaza pentru aceste prime din dorinta de a-si manifesta
aprecierea pentru lucrul constructiv al intregului colectiv
de angajati care a dus la obtinerea de profit.
Valoarea cadourilor poate oferi un indiciu despre cat
este de profitabila compania sau care este nivelul profesional
al angajatilor. Cu toate acestea, este important sa
fie acordate la timp, sa nu afecteze valoarea salariului
sau data la care trebuie incasat.
Deoarece pentru multe firme s-au dovedit eficace, primele
de sarbatori pot constitui o solutie pentru fidelizarea
angajatilor.
|
Adauga comentariu