Managerii – afectati de criza

Mai nou, se pare ca pana si managerii sunt afectati psihologic de concedierile pe care sunt nevoiti sa le faca in aceste vremuri tulburi.

Patru din zece manageri se plang de efectele negative pe care le resimt atat pe plan personal cat si in ceea ce priveste eficacitatea la locul de munca, in urma reducerilor de personal pe care le-au operat in companiile lor. Multi dintre acestia sustin faptul ca nu aveau experienta necesara in ceea ce priveste aceste masuri drastice pentru ca perioada de boom economic nu prea i-au pus in situatia de a da afara un numar mare de angajati.

Poate surprinzator, exista si un numar mic de manageri care au decis sa paraseasca locul de munca tocmai pentru ca nu faceau fata presiunilor ridicate de disponibilizari.