Interviurile
profesionale includ mai intotdeauna si o doza oarecare
de stres, dar uneori unii dintre intervievati pot comite
niste gafe atat de mari din aceasta cauza incat fie starnesc
rasul spontan chiar si in cazul angajatorilor experimentati
fie te ingrozesc atat de mult incat iti vine sa renunti
petru tot restul zilei la orice alta activitate.
Printre raspunsurile date de candidati diversi la diferite
etape ale unui interviu profesional putem aminti cateva
situatii de-a dreptul hazlii, care bineinteles au blocat
orice sansa de reusita pentru intervievat, dar care
pot fi inscrise cu succes la categoria gafe monumentale.
La un interviu, de exemplu, un candidat intrebat de
ce doreste sa lucreze la compania respectiva a raspuns
senin ca o place atat de mult pe fata de la secretariat
incat trebuie neaparat sa ii devina coleg de munca.
Iar un altul s-a apucat pe neasteptate sa ii propuna
persoanei care lua interviul realizarea de trucuri magice
si chiar sa apuce sa arate cateva dintre cele stapanite
de dansul mai bine.
Destul de multi candidati, ne spun statisticile internationale,
se prezinta pentru interviu la o cu totul alta companie
sau aplica pentru o slujba complet diferita de cea pentru
care sunt de fapt calificati. Recent au fost semnalate
si cazuri in are tot mai multi candidati fac uz de telefonul
mobil pe toata durata interviului incercand astfel sa
alunge stresul si sentimentele de inferioritate prin
apelarea tuturor contactelor de pe lista lor personala
si afisarea unei increderi in sine deloc credibila sau
la locul ei.
Dincolo de partea hazlie a situatiilor amintite anterior
multi angajatori se plang in prezent de lipsa completa
de interes pe care o manifesta majoritatea candidatilor
pe durata interviului profesional si aceasta ar fi cam
prima greseala in topul celor care nu se fac nicicum
la un astfel de interviu. Pe langa aceasta imediat pe
locul doi este amintita aroganta de neiertat a multora
dintre intervievati acestia incercand practic sa domine
angajatorul probabil dintr-o falsa impresie ca astfel
vor avea mai mult succes la interviu reusind sa puncteze
suplimentar fata de candidatii care se limiteaza doar
la raspunsuri clare si la obiect.
Alti candidati vorbesc la modul negativ, chiar violent
despre fostii sefi sau locuri de munca uitand ca asa
ceva nu se face nicicum la un interviu si destul de
multi vin imbracati complet nepotrivit aratand ca si
cum ar merge la plaja sau sunt abia treziti din somn.
Nici cei care prefera sa nu dea un raspuns clar la anumite
intrebari sau care raspund complet nepotrivit la altele
nu sunt intr-un procent mai mic, angajatorii atragand
atentia ca, in ultima vreme, forta de munca calificata
trecand printr-o perioada de drastica recesiune, ei
confruntandu-se cu tot mai multe cazuri de candidati
foarte slab pregatiti atat profesional cat si ca nivel
de prezentare.
Daca lucrurile nu se vor schimba in viitorul apropiat,
iar factorii responsabili cu educatia tinerilor absolventi
nu vor lua masuri ceva mai eficiente de aducere a acestora
la un grad mai mare de constientizare a riscurilor pe
care le implica lipsa de interes in plan profesional
atunci perspectivele sunt chiar sumbre si ne putem astepta
la un regres economic major in cel mult 10 ani de zile
cauza nefiind alta decat neglijarea educatiei profesionale
a tinerilor aflati in cautarea unui loc de munca, care
bineinteles ca isi doresc foarte mult sa aiba succes,
dar care habar nu au cum sa obtina jobul visat altfel
decat provocand destinul si dand de cele mai multe ori
gres in demersurile lor fantasmagorice.
|
Adauga comentariu