Da! Exista semne care iti pot da de gandit ca lucrurile
nu merg tocmai pe calea cea buna in ceea ce priveste
actualul tau job.
De cele mai multe ori, o concediere
nu vine pe neanuntate, semnale cum ca ceva s-a schimbat
si ca urmeaza a fi luata o decizie sunt date cu mult
timp inaintea zilei fatale. Problema este ca aceste
semne nu sunt luate in considerare de catre multi dintre
noi, iar vestea cea proasta vine pe neasteptate, tocmai
pentru ca nu am reusit sa observam evidentul, lasandu-ne
astfel fara sansa de a
gasi o alta slujba, din timp, sau macar pentru a
indulci situatia.
Printre cele mai importante semnale care ar trebui
sa ne faca alerti, se numara:
-Conducerea companiei s-a schimbat. Daca nu detii informatii
valoroase, sau nu ai relatii solide in firma, te poti
astepta sa fii inlocuit;
-Multe din responsabilitatile tale s-au evaporat si
ai ramas cu mult timp liber;
-Esti exclus de catre colegi.
Acesta este un semn destul de clar ca ei stiu ceva ce
tu nu stii;
-Ti se aduc tot felul de dovezi cum ca nu ai fi tocmai
un angajat model;
-Ai procedat gresit (chiar si putin) in cadrul unui
proiect si ti se tot aminteste acest lucru;
Desigur, pe langa acestea, problemele financiare ale
companiei sau existenta unei greseli personale grave
pot fi considerate exemple clare ale unei eventuale
concedieri. Indiferent de situatia, o atitudine alerta
si interesata de evenimentele interne ar trebui sa caracterizeze
orice angajat.
|
Adauga comentariu