Reintoarcerea la servici

Mai intai de toate aveti nevoie de un coleg mai saritor
cu care sa tineti legatura in mod constant si care sa
va initieze temeinic in toate detaliile legate de profesiunea
dumneavoastra. In timp foarte scurt totul va va deveni
suficient de clar incat sa va simtiti mult mai sigure
pe dumneavoastra si sa mergeti cu placere la locul de
munca si nu stresate sau intrebandu-va daca merita cu
adevarat efortul sau mai usor e sa reveniti la ritmurile
vietii casnice ca e bine si asa.

Apoi, la fel de important, este sa va reglati viata
particulara in functie de necesitatile profesionale,
dar fara a renunta la prioritatile casnice sau la intimitatea
si confortul cu care v-ati obisnuit. Aici puteti avea
in vedere angajarea unor babysitter-i, ca angajat va
puteti permite acest lucru, sau sa recurgeti la ajutorul
unor rude apropiate nu doar pentru ingrijirea copiilor,
dar si pentru intretinerea adecvata a locuintei si eventual
pentru gatit si spalat. Cu mici investitii si ceva cadouri
si atentii aceste aspecte importante ale vietii de familie
pot fi rezolvate intr-o maniera multumitoare astfel
incat sa existe mereu un echilibru intre profesiune
si viata personala.

Odihna si lancezeala in plan profesional din timpul
concediului nu sunt doar un dezavantaj, dar si o motivatie
in plus de a va testa din nou ambitiile si potentialul
la locul de munca. Ati avut timp sa reganditi tot ceea
ce ati reusit sa faceti anterior, v-ati revazut greselile
si realizarile si aceasta ar trebui sa fie un imbold
catre mai bine si, de ce nu, o dorinta de a fi nu doar
mai competitivi, dar chiar de a promova atat de sus
pe cat va vor permite abilitatile profesionale si studiile
dumneavoastra. Nu cedati inertiei si ascultati-va instinctele
caci, spre deosebire de colegii dumneavoastra, veti
avea atuurile odihnei si a unei minti limpezi si dornice
de afirmare.

Multe doamne care se reintorc in campul muncii accepta
salarii minime tocmai pentru ca nu mai au aceeasi incredere
in propriile abilitati profesionale ca la inceput. Nu
faceti aceasta greseala pentru ca multi dintre angajatori
stiu ca o femeie care este capabila sa intretina si
sa conduca treburile intr-o familie va fi la fel de
capabila si la locul de munca. Acestia va vor chestiona
cu atentie la interviul profesional si daca vor fi multumiti
de raspunsurile dumneavoastra sincere atunci puteti
sa le solicitati si o compensatie mai mare si nu sa
va multumiti cu oferta lor initiala. Aproape sigur acestia
vor accepta cererea dumneavoastra intrucat seriozitatea
si punctualitatea nu sunt atat de usor de gasit in ziua
de azi pe cat se crede ca ar fi.

Oferiti tot ceea ce aveti mai bun din punct de vedere
profesional la locul de munca, dar nu va neglijati starea
de sanatate. Luati lucrurile incetul cu incetul pana
veti ajunge la un randament optim. Nimeni nu asteapta
fapte de vitejie de la dumneavoastra ci un ritm constant
si o prezenta sigura la treburile zilnice. Daca observati
ca apar mici probleme pe fond nervos sau de alta natura
contactati-va medicul de familie si ascultati-i recomandarile.
La nevoie solicitati si un scurt concediu medical cu
sau fara plata pentru ca munca e importanta intr-adevar,
dar sanatatea dvs. e pe primul plan si cu siguranta
nu merita sa riscati totul numai pentru ca cineva a
avut suficienta incredere si v-a oferit un loc bun de
munca.

Si, nu in ultimul rand, incercati sa va imbunatatiti
abilitatile si cunostintele profesionale participand
la seminarii, cursuri de instruire si informare si tot
ceea ce va poate ajuta in profesiunea dumneavoastra.
Nu neglijati nici literatura de specialitate si, acolo
unde este cazul, incercati sa va completati studiile
printr-o forma de invatamant la distanta sau ceva similar
care sa nu va fure prea mult din timpul dedicat altor
activitati. In rest, multa incredere si nu uitati ca
familia este un sprijin major intotdeauna asa ca pastrati
un echilibru bun si putin control si in viata personala
pentru ca familia si profesiunea merg cam intotdeauna
mana in mana, deci atentie si la acest aspect.