Pensiile private

Pilonul I exista si acesta si este nimic altceva decat
actualul sistem de asigurari sociale de stat, cu plusurile
si minusurile sale. Salariatii care au iesit sau urmeaza
sa iasa la pensie mai aproape de prezent beneficiaza
de toate majorarile si facilitatile aparute recent pe
cand cei iesiti de mai multa vreme la pensie asteapta
recorelari, aduceri la zi si alte formule nefericite
prin care sa li se aduca pensia la un nivel real in
raport cu evolutia cursului bancar si celelalte artificii
financiare. Foarte dezavantajati din acest punct de
vedere sunt pensionarii din mediul rural care deocamdata
nici nu viseaza la vreo imbunatatire a starii de lucruri
pentru ca nimeni nu pare preocupat in mod deosebit de
aceasta problema.

Participarea la sistemul pensiilor private, fie ele
pensii obligatorii sau pensii private facultative nu
va insemna un efort financiar suplimentar pentru angajati,
dar in functie de abilitatea administratorilor fondurilor
de pensii de a inmulti banii depusi de catre contribuabili,
pensiile private se asteapta sa fie semnificativ mai
mari decat actualele pensii de stat. Sistemul este teoretic
foarte simplu. Angajatii contribuie la un fond privat
de pensii cam cu aceleasi sume ca si in cazul fondului
de pensii de stat. Diferenta o aduce insa mobilitatea
acestor fonduri si obligatia administratorilor de a
investi banii depusi in beneficiul contribuabililor.
Daca administratorii sunt foarte buni beneficiile vor
fi mai mari decat te-ai putea astepta, iar daca sunt
mai putini buni atunci vei beneficia de o pensie mai
mare decat cea de stat, dar tot cam pe la nivelul acesteia
si nu considerabil majorata.

Astfel, pentru Pilonul II, apare deja o problema a
angajatilor din Romania, care vor avea nevoie de o informare
foarte corecta asupra potentialului si dinamicii societatilor
de asigurare, de pachete informative si persoane de
contact cu care sa poata discuta asezat orice problema
ar putea avea si de o garantie sigura din partea statului
roman ca nu isi vor pierde banii depusi din cauza unor
matrapazlacuri financiare cum s-au facut si se mai fac
inca pe la noi. Cresterea limitei de vechime pentru
pensionare cu drepturi depline la 30 de ani pentru femei
si 35 de ani pentru barbati, intentionata a intra in
vigoare pana in martie 2015, nu e de asemenea un motiv
de bucurie pentru nimeni, dimpotriva te face sa te gandesti
tot la o palida tentativa a statului roman de a salva
cumva o situatie aproape falimentara a sistemului autohton
de asigurari sociale.

Trecerea fondurilor de pensii catre societatile private
se va face treptat, prin acordul angajatilor, plecand
in 2008 de la procente foarte mici si continuandu-se
pe un interval de cativa ani buni catre transferul complet
al fondurilor de pensionare in administrare privata.
Legislatia in vigoare si detaliile le puteti afla cu
usurinta apeland fie la Internet fie la publicatiile
de specialitate. In teorie treaba este foarte clar explicata,
dar se va vedea daca lucrurile vor evolua multumitor
si fara sincope majore sau dumnezeu stie ce alte obstacole
neprevazute de catre autoritatea legiuitoare.

In ce priveste Pilonul III al noului sistem de pensii
private acesta este in vigoare de la 1 mai si va fi
finantat din contributiile suplimentare fiind deschis,
complementar primilor doi piloni, persoanelor de pana
la 52,5 ani. Pentru a te inscrie la acest sistem de
pensii se cere cel mult 15% din venitul brut, iar varsta
la care poti beneficia de pensia privata este varsta
de 60 de ani. Exista si o incurajare financiara a statului
pentru acest sistem de pensii facultativ, oferindu-se
prin Codul Fiscal o deductibilitate de 200 de euro pe
an pentru fiecare salariat. Se pare ca marile companii
vor opta pentru aceasta formula asigurandu-si angajatii
si prin acest sistem de pensionare numit Pilonul III.

Cei care se vor ocupa in mod direct de inscrierea angajatilor
la fondurile de pensii private se numesc agenti de marketing
sau brokeri de pensii private si vor fi in mod obligatoriu
autorizati sau avizati de catre CSSPP. Acesti agenti
de marketing trebuie sa aiba un contract valabil încheiat
cu un administrator sau cu un agent persoana juridica.
In esenta, brokerii de pensii private sunt intermediari
(persoane juridice) pentru vanzarea de pensii private
catre persoanele eligibile, si care activeaza pe baza
de contracte de mandat cu unul sau mai multi administratori.
Ei sunt platiti pentru activitatea lor direct de catre
societatile de pensii private si de aceea ei vor promova
acele societati care le platesc mai bine. Lista agentilor
de marketing de pensii private este actualizata periodic
si poate fi consultata de catre orice doritor apeland
la canalele oficiale din mediul electronic sau publicatii
si documente cu caracter oficial.