O problema majora pentru cei care doresc sa se angajeze
este neinformarea cu privire la modalitatile de gasire
a unei slujbe. Unele persoane nici nu se gandesc ca ar
putea gasi o slujba pe Internet sau cred ca o firma de
consultanta este un moft, de aceea prefera metodele traditionale:
fie cauta printre anunturile din ziare, fie intreaba cunoscutii
despre oferte.
Cu siguranta, avantajele noilor metode de cautare sunt
putin cunoscute, dar numai de angajati. Angajatorii, de
cele mai multe ori, prefera metodele rapide si ieftine
de a face public un post liber, Internetul oferind exact
aceste lucruri. In plus, o persoana angajata prin intermediul
internetului se recomanda drept deschisa tehnologiei si
noilor oportunitati. Vorbim deja de aptitudini dovedite!
In timp ce multe dintre slujbe necesita un anumit set
de aptitudini, exista totusi un set standard de cerinte
din partea angajatorilor in ceea ce priveste pe angajat.
De cele mai multe ori, cinci aspecte sunt cele mai vizate:
– comunicarea: este important sa poti purta o discutie
concisa si clara
– rezolvarea problemelor: poti analiza si identifica o
problema intr-un timp foarte scurt, dand incredere angajatorului
ca in situatiile critice te vei descurca
– increderea: faptul ca-ti cunosti calitatile este un
mare avantaj
– flexibilitatea: este important sa te poti adapta diferitelor
situatii intalnite in cadrul companiei
– energia: fiind o persoana energica, vei putea sa duci
la capat toate sarcinile zilnice |
Adauga comentariu