Probabil, cel mai urat cosmar pe care ar putea
sa-l aiba un angajat ar fi acesta: firma la care lucreaza
are probleme financiare si este nevoita sa reduca salariile,
temporar. Daca acest scenariu nu ar fi un cosmar, ci cruda
realitate, care sunt optiunile tale?
Ei bine, ai doua optiuni: parasesti locul de munca si
cauti altul sau ramai loial firmei si speri la o ameliorare
a situatiei.
Dintre cele doua posibilitati, prima ar fi cea mai dramatica:
nu numai ca esti nevoit sa renunti la comoditatea unui
post stabil, dar poti sa-ti iei adio de la eventuala promovare.
Cu siguranta nu este vorba despre lasitate in cazul unei
astfel de decizii, ci doar despre realism.
In cazul in care esti angajat loial, vei fi nevoit sa
faci unele sacrificii (nu vorbim numai de cele pe plan
financiar): pe langa salariul mai mic, pe langa efortul
depus pentru redresarea firmei, vei fi nevoit si sa explici
familiei de ce banii si timpul nu-ti mai ajung. Da, poti
sa te gandesti ca, in cazul unei solutionari a problemelor
firmei, tu ai sanse sa obtii o promovare si dovedesti
cat de util esti firmei, dar daca lucrurile nu merg tocmai
bine si se ajunge la faliment? – Doua sau trei luni pierdute,
bani putini si nesiguranta zilei de maine. |
Adauga comentariu