Carnet de munca electronic

Aceasta decizie dateaza inca din anul 2007 cand s-a
hotarat ca pana la sfarsitul anului 2008 toate companiile
sa completeze un registru electronic din care sa reiasa
toate datele de angajare ale salariatilor, care ulterior
urmeaza sa ajunga la Inspectoratelor Teritoriale de
Munca, de unde mai apoi vor fi centralizate la nivel
national.

Metodologia de completare a registrului electronic
de evidenta a salariatilor a fost pusa gratuit la dispozitia
tuturor companiilor din Romania, existand si un manual
de utilizare al programului oferit pentru intocmirea
acestui registru.

Scopul urmarit de catre autoritati este evident acela
de a simplifica demersurile administrative de tinere
a evidentei salariatilor precum si de a crea bazele
unei viitoare arhive electronice din care sa reiasa
cu exactitate situatia profesionala a tuturor angajatilor
din Romania si fluctuatia fortei de munca de la noi.

Fiecare angajat va beneficia ca si pana in prezent
de un dosar personal, doar ca de data aceasta va fi
unul electronic care va contine datele de angajare,
vechimea in munca si calificarile profesionale obtinute
pana la data angajarii.

Nu se stie inca daca toate companiile romanesti vor
reusi sa intocmeasca registrul electronic de evidenta
a salariatilor in timp util, iar pentru cei care au
de gand sa intarzie se prevad sanctiuni destul de usturatoare
care constau in amenzi de pana la 5000 de lei.

Sa speram ca nu va fi cazul ca unele companii sa fie
obligate sa plateasca asemenea sanctiuni pentru ca pana
la urma tot angajatii vor avea de pierdut si mai putin
echipele de manageri. Daca tot e sa ajuti salariatii
atunci e de dorit ca acestia intr-adevar sa se bucure
de un plus si nu sa plateasca fara sa stie lipsa de
profesionalism a altora.