Cariera • Lifestyle

Ai fost concediat. Ce e de facut ?

februarie 21, 2008
5 Vizualizari
1 Minute de citit

Intr-un
studiu facut acum 3 ani, s-a constatat faptul ca unul
din trei angajatii normali risca sa fie concediat in primele
6 luni de activitate si unul din sase angajati poate fi
concediat oricand, pe seama restructurarilor sau problemelor
din cadrul companiei. Daca se intampla sa fii in pozitia
celui abia concediat, trebuie sa privesti lucrurile cat
mai lucid si sa profiti, daca se poate, din aceasta situatie.

Cel mai important lucru in zilele dupa eliberarea postului
este o pauza in care sa decizi ce urmeaza. Cu siguranta
e nevoie de refacerea C.V.-ului si de gasirea cator mai
multe oportunitati de angajare – acest lucru poate
fi facut fie prin intermediul fostilor colegi de servici,
partenerilor , asociatilor si cunostintelor, fie printr-o
agentie de recrutare a fortei de munca.

Un alt lucru important referitor la realizarea unei liste
cu posibile slujbe se refera la necesitatea incercarii
cator mai multe posturi. Nu merge doar la un singur angajator,
chiar daca sunt foarte mari sanse sa primesti postul.
Pot exista sanse mai mari pentru tine.

Despre autor

Vezi toate articolele

Iosub Alin

Adauga comentariu

Click aici pentru a posta un comentariu