Joburi care nu cer pregatire superioara

In prezent, in Romania, rata abandonului scolar si
numarul elevilor care nu reusesc sa obtina diploma de
bacalaureat este suficient de mare incat sa te intrebi
cam ce sanse vor avea acesti tineri in plan profesional,
fara educatie superioara sau macar o diploma de absolvire
a unui liceu. Vor fi ei capabili sa isi gaseasca o slujba
multumitoare, se preocupa statul roman prin ministerele
de resort de soarta lor si asa mai departe. Raspunsul
este unul pozitiv, iar cei care cred ca fara o diploma
serioasa li se inchid toate portile se inseala intrucat
exista alternative chiar viabile la varianta clasica
a educatiei superioare si beneficiile pe care le poate
aduce aceasta.

Sa vedem mai intai cam ce asteapta orice tanar de la
un loc bun de munca si cam care ar putea fi motivatiile
sale in aceasta situatie. Sa fie plata consistenta,
beneficiile suplimentare, distanta de acasa pana la
serviciu sau poate posibilitatile de promovare, se prea
poate, caci cam acestea spun multi ca ar constitui principalele
motivatii atunci cand se aplica pentru un job oarecare.
Dar in realitate ceea ce ne dorim cu totii este sa ne
putem face meseria cu placere, indiferent de gradul
de salarizare sau beneficii si alte aspecte legate de
retributia muncii. Persoanele cu experienta profesionala
bogata stiu acest lucru si pot confirma ca o meserie
facuta in sila sau fara tragere de inima nu este deloc
ceea ce ar recomanda unui tanar, si asta indiferent
de avantajele financiare pe care le poti obtine la locul
respectiv de munca.

Cat suntem inca copii nu banii ne preocupa in mod direct
atunci cand ne intreaba cineva cam ce am dori sa ajungem
cand vom fi adulti ci placerea de a exercita o anumita
profesiune care ni se pare noua ca raspunde tipului
nostru de personalitate si e bine sa nu ignoram aceste
aspiratii din copilarie pentru ca, in general, cei mici
nu se inseala prea des in alegerile lor initiale. Este
vorba despre pasiune, despre un crez, iar cei care reusesc
sa isi implineasca asemenea visuri sunt cu adevarat
fiinte binecuvantate, pe care foarte rar ii vei auzi
ca se plang pe la locurile lor de munca despre diferite
neajunsuri care mai pot aparea in exercitarea unei profesiuni.

Unii tineri reusesc sa incheie cu succes studiile liceale,
dar nu pot continua la nivel universitar din diferite
motive, iar altii, mai putin norocosi, nu obtin nici
macar o diploma de bacalaureat desi au o pasiune pentru
o meserie oarecare, unde insa li se spune ca trebuie
si studii finalizate si chiar perfectionari diverse.
Ceea ce nu se prea aude des este faptul ca un manager
al unei companii moderne va prefera mai intotdeauna
oameni ambitiosi si interesati de specificul muncii
lor si mai putin persoane supercalificate, cu doua sau
trei diplome, dar nefericiti la locul lor de munca.
Aici exista o portita de intrare pentru tinerii doritori
sa obtina un job bun, iar odata stabiliti pe postul
respectiv, nici o problema, patronul si organizatia
sa vor avea ei grija sa va ajute sa incheiati cu succes
o etapa oarecare de pregatire profesionala sau sa obtineti
diploma mult visata de absolvent de liceu sau facultate
de profil.

In ziua de azi diplomele se pot obtine si prin intermediul
invatamantului la distanta, si prin alte forme care
nu presupun cursuri de zi, deci un tanar ambitios nu
trebuie sa fie speriat de perspectiva unui viitor sumbru,
unde nu va putea sa lucreze ceea ce ii place, ci trebuie
doar sa isi urmeze instinctele si sa aplice pentru pozitii
mai mici la acele companii unde crede el ca se poate
implini din punct de vedere profesional.

Educatia si perfectionarile vor urma cu siguranta daca
tanarul se va dovedi suficient de serios si eficient
in tot ceea ce va avea de facut. In plus, cei in aceasta
situatie costa mai putin decat tinerii super-educati,
iar managerii stiu foarte bine acest lucru si nu se
vor da inapoi de la a angaja un individ cu mai putine
studii, dar foarte pasionat de meseria sa in locul unuia
intr-adevar cu o educatie temeinica insa complet dezinteresat
de postul oferit de catre compania in cauza. Exista
si artificii legale pe care tot managerii le speculeaza
din plin atunci cand doresc sa promoveze o anumita persoana
pe o pozitie care, teoretic, necesita pregatire superioara,
dar si aici gradul de autonomie a intreprinzatorilor
particulari este atat de mare incat ei isi cam pot permite
ce vor atunci cand situatia o cere.

Exista o singura problema care poate ingreuna lucrurile
in asemenea situatii si este vorba despre jena pe care
o poti resimti dupa o perioada oarecare de functionare
cu succes la o firma atunci cand realizezi ca ar fi
fost mai bine sa fi fost un elev mai sarguincios la
scoala pentru a nu mai fi nevoit la varsta de 28-30
de ani sa ajungi in situatia de a fi tu, simplu bacalaureat,
seful direct al unor absolventi de universitate. Nu
e chiar asa de rau insa pentru ca aceasta va constitui
si motivatia pentru a va finaliza studiile superioare
printr-o forma de invatamant la distanta astfel incat
sa va alungati si ultimele indoieli privitor la buna
voastra pregatire profesionala. Cum se spune, tot raul
spre bine, iar daca veti ajunge respectat pentru abilitatile
dumneavoastra de real folos companiei unde lucrati nu
uitati ca aceasta se va datora pasiunii pentru munca
depusa si bineinteles eforturilor dumneavoastra personale
apreciate exact acolo unde conteaza mai mult, la nivelul
conducerii manageriale.