Contrar
opiniilor unora nu e deloc nepotrivit sa intretii o relatie
cat mai profitabila cu sefii atata vreme cat nu vine vorba
de dezinformari sau barfe ale colegilor la locul de munca.
Pentru a obtine o promovare sau avantaje profesionale
diverse nu trebuie sa fii slugarnic ci doar sa urmezi
niste reguli simple care sa te ajute sa iti pastrezi o
buna imagine in ochii sefilor.
Una dintre aceste reguli spune ca nu e bine deloc sa
pui intrebari la care stii deja raspunsul pentru ca
dai astfel impresia ca fie esti prea lenes sa gandesti
pentru tine fie urmaresti ceva anume si gasesti aceasta
cale de a te pune mai bine pe langa sef, adica sa ii
pui intrebari tampite doar de dragul conversatiei.
Strans legata de problema anterioara este si recomandarea
de a incerca sa rezolvi problemele cu care te confrunti
la locul de munca mai intai de unul singur si abia apoi
sa recurgi si la ajutorul sefului daca intr-adevar nu
ai reusit sa gasesti o solutie valabila.
In cazul greselilor profesionale nu e bine sa te scuzi
slugarnic ci e de preferat sa iti asumi responsabilitatea
si sa vezi cam ce s-ar putea face pentru a repara intr-un
fel oarecare raul produs. Sefii apreciaza mai degraba
un angajat capabil sa isi asume responsabilitatea inclusiv
pentru o greseala decat un angajat care se multumeste
doar sa se scuze aruncand cumva vina in ograda altuia.
Chiar daca te simti nedreptatit sau daca ai o plangere
de facut nu e recomandat sa te grabesti si sa dai buzna
in biroul sefului neanuntat sau pe neasteptate ci e
bine sa incerci sa analizezi lucrurile la rece si sa
iti prezinti ceva mai tarziu problema fara nici o urma
de incarcatura emotionala sau furie de moment. Astfel
vei reusi sa fii ascultat si seful va manifesta disponibilitate
in a te ajuta pe cat de mult ii va sta in puteri.
Daca ti se ofera ocazia sa indeplinesti si alte sarcini
de serviciu decat cele obisnuite nu ezita sa le accepti
si incearca sa faci tot posibilul sa le rezolvi multumitor.
Este o situatie care se va dovedi de mare ajutor pe
viitor de fiecare data cand vei avea nevoie la randul
tau de intelegere din partea sefilor.
In cazul in care probleme de familie sau de alta natura
iti pot crea neajunsuri la locul de munca nu ezita sa
contactezi seful in mod direct si nu prin intermediari
pentru ca altfel vei avea numai de pierdut si vei fi
luat de neserios sau chiar de mincinos.
Nu te plange de conditiile neadecvate uneori de la
locul de munca, dar incearca sa vezi daca nu exista
sansa unei imbunatatiri simtitoate doar prin simpla
consultare a sefului care inca nu este informat despre
aceste probleme. El va auzi de la o terta parte ca obisnuiesti
sa comentezi pe la spate si isi va face o impresie gresita
despre tine, alta decat daca l-ai informa in mod direct
despre problemele aparute la locul de munca.
Daca esti o persoana cu initiativa si ai idei de propus
spre aprobare incearca sa iti asumi in intregime responsabilitatea
implementarii lor si nu te multumi doar cu simpla sugerare
a unor posibile imbunatatiri la locul de munca. Vei
fi astfel nu doar admirat, dar vei reusi si sa pui in
practica ceea ce ai hotarat la un moment dat ca poate
aduce beneficii companiei la care lucrezi.
Respectand cateva dintre regulile de mai sus sau chiar
pe toate veti reusi cu siguranta sa va pastrati o imagine
buna in fata sefilor si in cel mai rau caz nu veti atrage
atentia prin nimic atunci cand va fi vorba de restructurari
de personal sau de o analiza atenta a echipei cu care
sefii lucreaza in mod direct si de care, la un moment
dat, nu sunt intru totul multumiti. In rest nu ramane
decat sa va faceti meseria la standardele cerute astfel
incat nimeni sa nu va poata reprosa nimic, atat sefii
cat si ceilalti angajati de la compania unde va desfasurati
activitatea.
|
Adauga comentariu