Daca pana acum vorbeam despre o criza a
fortei de munca, ultimile saptamani au adus in discutie
o alta criza, poate mai serioasa decat precedenta: criza
financiara.
Noile conditii au adus dupa sine si o schimbare a mentalitatii
angajatorilor. Acestia cauta fie sa-si fidelizeze angajatii
actuali, fie sa gaseasca personal cu adevarat pregatit,
dispus sa accepte un venit mai mic decat in trecut si
care sa fie motivat. Nu se vor mai vedea cresteri salariale
atat de mari si, mai mult, va iesi la suprafata calitatea
angajatilor, nu se va mai discuta despre cantitate,
ci despre calitate.
Cat despre cei care aplica
pentru un nou post, schimbarile sunt semnificative:
pe langa faptul ca cererile salariale sunt mai apropiate
de realitate si ca nu se mai cer bonusuri sau chiar
tichete de masa sau decontarea transportului, cei care
se angajeaza in aceasta perioada cauta sa ramana in
cadrul respectivei companii pentru o mai lunga perioada
de timp si cunosc nevoia de a se perfectiona.
Daca lucrurile continua astfel, cei care abia au terminat
o facultate si care nu prea s-au ocupat de aspectul
practic al carierei lor vor avea probleme,
personalul cu cea mai buna pregatire fiind favorizat.
foto © Northfoto
|
Adauga comentariu