 Mai
multe companii internationale au anuntat deja ca se afla
in tratative cu oamenii de stiinta pentru a vedea daca
este posibila punerea la punct a unui dispozitiv special
destinat monitorizarii propriilor angajati, care sa le
fie atasat acestora sub forma unui implant electronic.
Tehnologia de fabricare exista de mai multa vreme,
ea fiind testata in mod repetat pe animale si pe subiecti
umani care s-au oferit voluntar, dar inca nu a fost
implementata la nivel industrial. Microchipul astfel
construit ar putea permite firmelor sa isi monitorizeze
angajatii foarte exact prin intermediul implantului
si al mai multor senzori de miscare care ar urma sa
fie amplasati in diferite locatii ale firmei in cauza.
Avantajele obtinute astfel nu se limiteaza doar la
o crestere a eficientei la locul de munca, dar si la
o reducere a consumului de energie si alte utilitati
prin racordarea angajatilor astfel implantati la un
sistem central care sa permita intreruperea automata
a energiei, dispozitivelor eletronice sau a incalzirii
imediat ce lucratorii parasesc zona unde isi desfasoara
activitatea profesionala.
Contrar asteptarilor costurile de productie ale unor
astfel de microchipuri nu sunt deloc mari, ele fiind
estimate la doar cativa dolari pentru fiecare angajat.
Marile companii, care aloca fonduri imense pentru mentinerea
fortei de munca calificate, vor fi mai mult decat interesate
intr-un asemenea demers intrucat astfel s-ar putea obtine
o crestere a productivitatii si implicit a profitului
deloc de neglijat.
Nu doar marile companii economice sunt interesate de
implantul cu microchipuri ci si reprezentanti ai fortelor
de ordine din Marea Britanie si Statele Unite isi doresc
sa aplice aceasta procedura propriilor lor angajati.
De asemenea se preconizeaza ca obtinerea permisului
de port-arma sau al aceluia de sofer profesionist sa
fie insotite de obligativitatea implantului cu microchip
tocmai pentru a se putea monitoriza mai usor activitatea
acestor categorii de persoane.
Sigur ca se asteapta un refuz din partea angajatilor
care este foarte posibil sa se opuna implantului, multi
preferand altfel de formule precum dispozitive exterioare
de tipul unor insigne sau mini-legitimatii de serviciu
insa se prea poate ca in fata amenintarii cu excluderea
de la locul lor actual de munca multi dintre ei sa cedeze
si sa fie nevoiti sa se plece in fata inevitabilului.
|
Adauga comentariu