Perioada de proba, ultima frontiera

Daca ai ajuns pana la acest pas, atunci poti fi sigur
ca firma este
interesata sa te angajeze. Stresul asemanator celui
de la interviu
ar trebui sa dispara, dar nici nu trebuie sa te culci
pe-o ureche.

Perioada de proba ar trebui sa fie ca un ultim test
al tau in care trebui sa-ti confirmi abilitatile declarate
in timpul interviului, trebuie sa dovedesti ca esti
capabil sa te integrezi in colectivul companiei si ca
incepe sa-ti pese de soarta acesteia.

Un lucru foarte important se refera la felul in care
esti vazut de catre noii colegi de munca. De cele mai
multe ori, un manager nu are destul timp pentru a verifica
adaptibilitatea la mediul de lucru a unui nou angajat
si, de aceea, se bazeaza pe informatiile primite de
la angajatii mai vechi, cei care lucreaza acum cot la
cot cu tine. Asadar, pentru a aduce o alta bila alba
in contul noului tau post, trebuie sa-ti dovedesti utilitatea,
in primul rand, in fata colegilor.

Desigur, punctualitatea, un interes manifestat pentru
colectiv, sinceritatea si disponibilitatea pentru proiecte
curajoase sunt atribute care ar trebui sa te caracterizeze.
Mai presus de toate, o atitudine adecvata va fi cea
care iti va asigura postul dorit sau iti va taia creanga.